Osaajapula on merkittävä liiketoiminnan este PK-yrityksille. Tämä näkyy usein niin, että työpaikkailmoituksiin saadaan vastauksia, mutta hakijoiden tarjoama osaaminen ei vastaa yrityksen tarvetta. Samaan aikaan yrityksen omia resursseja ei ole järkevää käyttää hakijoiden osaamisvajeen korjaamiseen. Ratkaisuna tähän tilanteeseen tarjoamme ammatillisia lyhytkoulutuksia palveluna.
Koulutukset räätälöidään asiakkaan tarpeisiin ja yksityiskohdista sovitaan yhdessä ennen asiakkaan sitoutumista projektiin. Koulutukset soveltuvat niin uuden henkilöstön hankintaan, kuin myös nykyisen henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja suunnittelu vaiheessa onkin hyvä tarkastella yrityksen nykyisiä ja mahdollisia tarpeita laajasti.
Palveluprosessin vaiheet:
Asiakastarpeen kartoitus
Projekti- ja koulutussuunnitelman luonti ja hyväksyminen
Koulutettavien hankinta
Koulutuksen toteutus ja koulutettavien arviointi
Palkattavien valinta ja rekrytointi
Sisältää julkiseen rahoitukseen liittyvän arvioinnin ja hakemukset
Koulutusmenetelmät:
Lähiopetus
Digitaalinen oppimispolku
Työssäoppiminen
HeadCount Oy tuottaa koulutus palvelut yhteistyössä Arffman Oy:n kanssa. Näin asiakkaamme saa käyttöönsä sekä henkilöstöpalvelu-, että koulutusalan kokeneet asiantuntijat koordinoidusti yhdestä paikasta.
Ammatilliset lyhytkoulutukset
Henkilöstöpalvelualan sekä koulutusalan asiantuntijat koordinoidusti yhdestä paikasta
OTA MEIHIN YHTEYTTÄ
Yhteystiedot
Olemme Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL:n jäsen ja sitoutuneet noudattamaan toiminnassamme sen määrittämiä toiminta- ja vastuullisuusperiaatteita.
Seuraa meitä sosiaalisen median kanavissa:
Seuraa meitä:
HeadCount Oy
Yhteystiedot
Palvelut yrityksille:
Henkilöstövuokraus
Rekrytointi vuokrauksen kautta
Suorarekrytointi
Rekrytointikanava palveluna
Ammatilliset lyhytkoulutukset