Rekrytointi on iso ja tärkeä investointi. Se on myös monimutkainen prosessi, minkä tehokas ja onnistunut toteuttaminen vaatii aikaa ja ammattitaitoa sekä oikeat työkalut ja menetelmät. Hyvin hoidettu rekrytointiprosessi on myös mahdollisuus parantaa yrityksen työnantajamielikuvaa, sillä hyvän työpaikkailmoituksen näkevät jopa tuhannet alan nykyiset ja tulevat ammattilaiset.
Tarpeen & valintakriteerien määrittely
Työpaikan markkinointi
Hakijatietojen vastaanotto ja hallinnointi
Esikarsinta
Valinta
Rekrytoinnin päättäminen
Palvelun lähtökohtana on asiakaskohtainen tarve. Kun tarve on ymmärretty HeadCount Oy:n asiantuntija suunnittelee ja sopii asiakkaan kanssa rekrytointiprosessin. Prosessissa hyödynnetään HeadCount Oy:n jo käytössä olevia menetelmiä ja työkaluja millä varmistetaan prosessin toimivuus ja kustannustehokkuus. Myös prosessiin liittyvistä vastuista ja velvollisuuksista sovitaan niin, että prosessin kussakin vaiheessa hyödynnetään parasta mahdollista asiantuntemusta.
myynti@headcount.fi
Olemme Henkilöstöala Hela ry:n jäsenyritys ja sitoutuneet noudattamaan toiminnassamme sen määrittämiä toiminta- ja vastuullisuusperiaatteita.