Henkilöstövuokraus on riskitön kanava rekrytoida parhaat osaajat yrityksellesi. Vuokratyöntekijöistämme yli 60 % päätyykin työsuhteeseen asiakasyrityksissämme. Kun vuokraamamme työntekijä vakinaistuu asiakasyrityksemme palkkalistoille, on se osoitus onnistuneesta työstämme.
HeadCount rekrytointi
työvoiman vuokrauksen kautta
Kokeile ensin, palkkaa kun se sinulle sopii
OTA MEIHIN YHTEYTTÄ
miksi rekrytoida työvoiman vuokrauksen kautta?
Varmistut ensin työntekijätarpeen pysyvyydestä
Vakuutut henkilön soveltuvuudesta tehtävään
Voit ajoittaa vuokratyöntekijän vakinaistamisen tilanteeseesi sopivaan ajankohtaan
Yrityksen arvomaailman kanssa yhteensopiva asenne työhön ja työyhteisöön on rekrytoinnin onnistumisen A & O.
mikä on HeadCount Asenne
ja miten sitä mitataan
OTA MEIHIN YHTEYTTÄ
Olemme Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL:n jäsen ja sitoutuneet noudattamaan toiminnassamme sen määrittämiä toiminta- ja vastuullisuusperiaatteita.
riskit minimoiva
tapa rekrytoida
Uuden henkilön palkkaamiseen sisältyy aina riskejä, vaikka rekrytointiprosessin pohjatyöt tekisi kuinka huolella. Työntekijän todellisen osaamisen ja työasenteen näkee varmuudella vasta itse työskentelyn myötä. Rekrytointivaiheessa ei usein myöskään olla varmoja työntekijätarpeen pysyvyydestä mm. sesonki- ja suhdannevaihteluiden vuoksi.
Näihin molempiin toimivana ratkaisuna on rekrytointi työvoiman vuokrauksen kautta, ns. Try & Hire.
Varmistut ennen palkkaamista toisaalta henkilötarpeen pysyvyydestä, toisaalta työntekijän soveltuvuudesta.
tyytyväisyystakuustamme,
joka takaa yrityksellesi riskittömät rekrytoinnit
Vältä kalliit virhearvioinnit rekrytoinnissa.
Seuraa meitä sosiaalisen median kanavissa:
Seuraa meitä:
HeadCount Oy